Náš tým

Mgr. Radovan Ocsovay – Managing Partner

Zakladatel společnosti a Managing Partner pro ČR a SR. Konzultant v oblasti řízení lidského kapitálu se specializací na objektivní hodnocení a rozvoj zaměstnanců. Absolvent Univerzity Komenského v Bratislavě, obor sociální práce, specializace psychoterapie, s více než 300 hodinami sociálně-psychologického tréninku. V letech 2004-2005 člen České psychoterapeutické společnosti. Absolvent 2-letého výcviku trenérů v nadaci Minority Rights Group International. Více než 15 let zkušeností v oblastech náboru a výběru zaměstnanců, realizaci AC/DC a pracovní diagnostiky, adaptace nových pracovníků, řízení výkonu a talentů ve významných mezinárodních společnostech. Více než 6 let působil na vedoucích pozicích a 2 roky jako člen vrcholového vedení v pozici HR ředitele a člen dozorčí rady pivovarů mezinárodní skupiny SABMiller - Pivovar Šariš, později Pivovary Topvar na Slovensku. V letech 2001-2005 pracoval v ČR jako manažer pro oblast výběrů a rozvoje talentů a později zastupující HR ředitel pro ČR a SR v Plzeňském Prazdroji. Je certifikovaným hodnotitelem SHL a KornFerry TalentQ v pracovním hodnocení a Assessment/Development centrech s mezinárodním povolením.

Mgr. Ivana Tóthová

Trénér v oblasti efektivní komunikace, práce v týmu a manažerských dovedností; konzultant v oblasti objektivního hodnocení a alternativních cest prevence konfliktů. Absolventka Univerzity Komenského v Bratislavě, obor sociální práce, specializace psychoterapie. Absolvovala více než 300 hodin sociálně-psychologického tréninku. Má více než 7 let zkušeností jako trenér a projektový manažer v Mezinárodním centru prevence konfliktů a řešení - Partners for Democratic Change Slovakia. Absolvovala pětileté certifikované postgraduální studium psychoanalýzy na pražském Psychoanalytickém Institutu. Je certifikovaným hodnotitelem SHL v pracovním hodnocení a Assessment/Development centrech s mezinárodním povolením.

Mgr. Marcela Zacharová, M.Ed.

Věnuje se lektorským aktivitám v oblasti interpersonálních dovedností, projektovému řízení procesů organizačních změn a HR ve veřejném sektoru a objektivnímu hodnocení pracovníků a uchazečů o zaměstnání. Vystudovala Univerzitu Komenského v Bratislavě se specializací na psychoterapii a později speciální pedagogiku na Univerzitě v New Orleans (US). V letech 1998-1999 absolvovala 2-letý výcvik trenérů v nadaci Minority Rights Group International, kde do roku 2003 také působila jako projektový koordinátor a školitel. Vedle studií v USA pracovala několik let jako speciální vychovávatelka a supervizorka na základních školách v státě Louisiana. V současnosti pracuje jako projektová manažerka a HR specialistka na Městském úřadě Bratislava a od roku 2007 do současnosti spolupracuje s Access Assessment jako hodnotitel na AC/DC. Je certifikovaným hodnotitelem globálního lídra v AC/DC společnosti SHL v pracovním hodnocení a testování. s několikaletými zkušenostmi v oblasti objektivního hodnocení a rozvoje. 

Při mezinárodních projektech spolupracujeme s kolegy z naší sesterské společnosti Access Assessment Hungary Kft.:

Sandor Klein

Senior konzultant v oblasti objektivního hodnocení a rozvoje, profesor na několika renomovaných univerzitách v Maďarsku, autor několika odborných publikací z oblasti psychologie. Absolvent Eötvös Loránd University (ELTE), Budapest v oboru psychologie, kde získal také titul Ph. D. Jeden ze zakladatelů společnosti SHL Hungary Kft. a Access Assessment Hungary Kft. Pracoval na mnohých projektech velké mezinárodní společnosti v oblasti objektivního hodnocení a rozvoje. Hovoří plynně maďarsky, anglicky a německy.

Gábor Selmeci

Senior konzultant, absolvent Eötvös Loránd University (ELTE), Budapest v oboru psychologie, českého jazyka a literatury. Od roku 1997 spolupracoval se společností SHL jako externí konzultant. Pracoval i jako tlumočník a překladatel z a do českého jazyka. Realizoval velké množství hodnocení středního a vyššího managementu v zemích střední a Východní Evropy, zvláště v České a Slovenské republice a v Maďarsku. Účastnil se také mnoha mezinárodních Assessment a Development center jako pozorovatel a konzultant. Hrál důležitou roli při adaptaci psychometrických nástrojů a metod do českého a slovenského jazyka. Hovoří plynně anglicky, česky a maďarsky.