Rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.
Pokud máte zájem o bližší informace, budeme se Vám věnovat.
ČR: tel. 775 984 399
Email: jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777
Email: radovan.ocsovay@accessassessment.com

tlacitko

Kariéra

Jste absolvent/ka oboru psychologie? Dovedete spolupracovat s ostatními způsobem, který budí důvěru? Dokážete stavět klienta a jeho potřeby na první místo? Dovedete formulovat myšlenky a informace způsobem, který upoutá, pomůže porozumět a zapamatovat si? Jste ochoten/a pracovat velmi intenzivně, pokud je to nutné při práci na projektu? Máte zájem učit se stále nové metody a techniky hodnocení a rozvoje lidí a principy procesů řízení lidského kapitálu?

Pokud ano, tak můžeme nabídnout následující:

  • Práci na projektech objektivního hodnocení a rozvoje zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání renomovaných společností v souladu s hodnotami a etickým kodexem naší společnosti.
  • Stát se součástí globální organizace a možnost pracovat s metodikou a nástroji světových lídrů v oblasti objektivního hodnocení a rozvoje lidí v pracovním prostředí
  • Řádné zaškolení v používání těchto nástrojů vč. mezinárodní certifikace
  • Osobní růst prostřednictvím práce na projektech společně s kolegy a pracovníky klienta. Výměnu zkušeností s kolegy a klienty v oblasti HR procesů.
  • Interní a/nebo externí rozvoj v potřebných znalostech a dovednostech dle Vašich specifických potřeb.
  • Práci v příjemné, uvolněné atmosféře
  • Flexibilní styl práce, volnou pracovní dobu
  • Odpovídající odměnu

Aktuality

Dá se zrušit proces hodnocení výkonu?

V poslední době občas narazíme na to, že některá společnost zrušila proces hodnocení výkonu...

Více informací

Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě...

Více informací

Návod na přísun kvalitních kandidátů

Určitě jste už mnohokrát slyšeli, že vyspělé společnosti často používají v HR oblasti metody moderního marketingu. Rád bych níže uvedl návod, jak tyto metody...

Více informací