Nábor a výběr zaměstnanců

Na základě sofistikovaných metod pomáháme vybírat takové kandidáty, kteří budou největším přínosem pro Vaši firmu.

U kandidátů na obsazované pracovní pozice Vám pomůžeme:

1. spolehlivě rozklíčovat osobnostní předpoklady
2. pochopit chování a přístup k práci,
3. pochopit jejich silné a slabé stránky,
4. doporučit nejlepší uplatnění v pracovním procesu,
5. upozornit na možná úskalí při práci na obsazované pozici.

Neradíme na základě intuice, ale na základě profesionálních nástrojů a metodik, které jsou mimořádně spolehlivé a nelze je zmanipulovat.

Garantujeme pomoc při náboru a výběru zaměstnanců

• Zpřesníme požadavky na obsazovanou pozici.
• Zkrátíme dobu výběru vhodných zaměstnanců.
• Zvýšíme úspěšnost výběru zaměstnanců.
• Snížíme náklady na výběr vhodných zaměstnanců.

Chceme zefektivnit nábor a výběr zaměstnanců 

Nástroje, které Vám pomohou při náboru a výběru zaměstnanců:

• Analýza pracovních pozic – stanovíme kompetence potřebné pro úspěšný výkon na dané pracovní pozici.
• Osobnostní dotazníky společnosti TalentQ – osobnostní dotazník Dimensions, ev. sekundární škály, filtrační dotazník Aspects Styles.
• Osobnostní dotazník společnosti CEB SHL - OPQ32r, ev. sekundární škály.
• Testy schopností od společnosti TalentQ – výkonnostní testy Elements, filtrační testy Aspects Abilities (On-line testy numerické, verbální, všeobecné inteligenční).
• Výše uvedené metody lze kombinovat s modelovými situacemi formou produktu AccessAC, tj. Assessment Centra, které poskytuje nejvyšší validitu získaných informací o kandidátech. Používáme jak skupinové, tak individuální modelové situace vytvořené a standardizované světovými lídry v objektivním hodnocení.
• Jak vést přijímací pohovor - posouzení vhodnosti kandidáta na pracovní pozici, identifikace silné a rozvojové stránky kandidáta prostřednictvím naší služby AccessInterview.
• Pro často obsazované pozice Vám pomocí nástroje AccessGuide sestavíme Průvodce Behaviorálním / kompetenčním pohovorem a zaškolíme Vás v jeho používání.
• Nastavení procesu náboru a výběru - v oblasti procesu náboru a výběru Vám pomocí nástroje AccessProcess pomůžeme nastavit optimální postup procesu a metody náboru/výběru vč. rolí pro pracovníky HR, liniové manažery a personální agentury. Pomůžeme Vám i nastavit vyhodnocování výsledků (doba obsazení pozice, náklady na obsazení pozice atd.).