Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě jsou velmi úzká, takže neslyšet rozhovor sousedů je prakticky nemožné, i když se věnujete své práci. Zvlášť, když mě téma jejich rozhovoru velmi zaujalo.

Z rozhovoru vyplynulo, že se jedná o ředitele nějaké větší průmyslové firmy ve Velké Británii, Richarda a jeho známého Roberta, který pracuje v poradenské společnosti. Podle všeho Richard s Robertem studovali, takže se k sobě chovali jako staří známí a vypadalo to, že na sebe na letišti narazili náhodou.

Během družného rozhovoru Richard najednou změnil téma a povídá: „Hele, víš, jak jsme tak před dvěma roky mluvili o tom Employer brandingu?“

Jestliže jsem do té doby jejich rozhovor jen pasivně vnímal, tato zmínka uvedla do pozornosti moje receptory, protože mě zajímalo, jak se k tomuto tématu staví v UK.

No a zajímá vás co bude dál? Tak se koukněte na celý článek na LinkedIn.