Rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.
Pokud máte zájem o bližší informace, budeme se Vám věnovat.
ČR: tel. 775 984 399
Email: jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777
Email: radovan.ocsovay@accessassessment.com

tlacitko

O nás

Access Assessment je moderní, na kvalitu orientovaná poradenská společnost, která vznikla jako exkluzivní zastoupení světového lídra v Objektivním hodnocení, britské společnosti CEB SHL, v České republice a na Slovensku. Od roku 2009 působí Access Assessment i Maďarsku prostřednictvím společnosti Access Assessment Hungary Kft. Používáme osvědčené metodiky dvou britských společností Talent Q a CEB SHL, světových lídrů v oblasti Objektivního hodnocení. Obě metodiky jsme adaptovali na české/slovenské podmínky v souladu s uznávanými standardy kvality.

Společnost SHL založili v roce 1977 dva přední psychologové, Peter Saville a Roger Holdsworth se záměrem pomáhat při výběru a školení vedoucích pracovníků. Jejich nápad a originální metody se natolik osvědčily, že dnes patří SHL v této oblasti mezi odborně nejuznávanější organizace ve více než 50 zemích světa. Nástroje CEB SHL používá cca 70% společností z Fortune top 100 světových komerčních organizací.

Kromě světové proslulé metodiky společnosti CEB SHL používáme on-line řešení společnosti Talent Q, založenou rovněž Rogerem Holdsworthem. Společnost Talent Q, která dnes působí ve více než 30 zemích, představuje absolutní světovou špičku ve vývoji metodologie, její výhradně internetová (on-line) řešení dokážou kombinovat ipsativní a normativní formu v jediném osobnostním dotazníku, jejich výkonnostní testy používají metodologii nové generace, tzv. Dynamic Assessment Technology, která zajišťuje spolehlivé výsledky za mimořádně krátký čas, který hodnocené osoby testům věnují. Práce s těmito nástroji je mimořádně efektivní a nenáročná na administraci, což umožňuje výrazným způsobem ovlivnit náklady.

Naše poslání

Pomáháme našim klientům odhalit a zpřístupnit sílu skrytou v jejich lidech. Pomáháme organizacím zajistit správné lidi na správná místa tak, aby organizace i lidé dosáhli/y svých aspirací.

Více informací

Náš tým

Náš tým

Mgr. Radovan Ocsovay – Managing Partner Konzultant v oblasti řízení lidského kapitálu se specializací na objektivní hodnocení a rozvoj zaměstnanců. Absolvent Univerzity Komenského v Bratislavě, obor sociální práce, specializace psychoterapie, s více než 300 hodinami sociálně-psychologického...

Více informací

Naše zaměření

V Access Assessment se zabýváme vysoce kvalitním objektivním hodnocením, rozvojem a poradenstvím v HR oblasti. Vždy se snažíme dobře pochopit situaci klienta, kontext situace a oboru, ve kterém klient působí. Využíváme dlouholetých zkušeností našich konzultantů z mezinárodních i tuzemských...

Více informací

Aktuality

Dá se zrušit proces hodnocení výkonu?

V poslední době občas narazíme na to, že některá společnost zrušila proces hodnocení výkonu...

Více informací

Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě...

Více informací

Návod na přísun kvalitních kandidátů

Určitě jste už mnohokrát slyšeli, že vyspělé společnosti často používají v HR oblasti metody moderního marketingu. Rád bych níže uvedl návod, jak tyto metody...

Více informací