Naše poslání
Pomáháme našim klientům odhalit a zpřístupnit sílu a schopnosti skryté v jejich lidech. Pomáháme organizacím zajistit správné lidi na správná místa tak, aby organizace i lidé dosáhli/y svých aspirací.
Access Assessment je moderní, na kvalitu orientovaná poradenská společnost, která původně vznikla jako exkluzivní zastoupení světového lídra v objektivním hodnocení lidí na pracovišti, britské společnosti SHL, v České republice a na Slovensku, později také společnosti TalentQ (dnes součást KornFerry). Od roku 2009 působí Access Assessment i v Maďarsku prostřednictvím společnosti Access Assessment Hungary Kft. Používáme osvědčenou metodiku společnosti SHL, světového lídra v oblasti objektivního hodnocení. Metodiku SHL jsme v letech 2006-2008 úspěšně adaptovali na české/slovenské podmínky v souladu s uznávanými standardy kvality.
Společnost SHL založili v roce 1977 dva přední psychologové, Peter Saville a Roger Holdsworth se záměrem pomáhat při výběru a školení vedoucích pracovníků. Jejich nápad a originální metody se natolik osvědčily, že dnes patří SHL v této oblasti mezi odborně nejuznávanější organizace ve více než 150 zemích světa. Nástroje SHL jsou dostupné ve 40 jazycích a používá je cca 70% společností z Fortune top 100 světových komerčních organizací.
Metodika SHL představuje absolutní světovou špičku ve vývoji metodologie hodnocení lidí na pracovišti (dotazníky, testy a AC/DC simulace), její internetová (on-line) řešení dokážou kombinovat ipsativní (nucenou volbu) a normativní formu, jejich výkonnostní testy používají metodologii nové generace, tzv. Dynamic Assessment Technology, která zajišťuje spolehlivé výsledky za mimořádně krátký čas, který hodnocené osoby testům věnují. Práce s těmito nástroji je mimořádně efektivní a nenáročná na administraci, což umožňuje výrazným způsobem ovlivnit náklady.
Pomáháme našim klientům odhalit a zpřístupnit sílu a schopnosti skryté v jejich lidech. Pomáháme organizacím zajistit správné lidi na správná místa tak, aby organizace i lidé dosáhli/y svých aspirací.
Mgr. Radovan Ocsovay – Managing Partner Zakladatel společnosti a Managing Partner pro ČR a SR. Konzultant v oblasti řízení lidského kapitálu se specializací na objektivní hodnocení a rozvoj zaměstnanců. Absolvent Univerzity Komenského v Bratislavě, obor sociální práce, specializace...
V Access Assessment se zabýváme vysoce kvalitním objektivním hodnocením, rozvojem a poradenstvím v HR oblasti. Vždy se snažíme dobře pochopit situaci klienta, kontext situace a oboru, ve kterém klient působí. Využíváme dlouholetých zkušeností našich konzultantů z mezinárodních i tuzemských...