Rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.
Pokud máte zájem o bližší informace, budeme se Vám věnovat.
ČR: tel. 775 984 399
Email: jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777
Email: radovan.ocsovay@accessassessment.com

tlacitko

Jak vést přijímací pohovor - Klíčové kompetence

Připravíme pro Vás kvalitní návod na realizaci pohovoru na základě metodologie STAR, který přispívá k posouzení vhodnosti kandidáta pro pracovní pozici nebo umožní identifikovat silné a rozvojové stránky hodnoceného. Návod je připraven pro pohovory na konkrétní pracovní pozici.

  • Vhodně doplňuje ostatní hodnotící metody.
  • Systematicky se řídí principy behaviorálního pohovoru.
  • Součástí návodu jsou úvodní otázky, jakož i konkrétní otázky týkající se kritických kompetencí pro danou pracovní pozici.
  • Možno realizovat i zaškolení v jeho používání .


Na požádání Vám rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.

Pokud máte zájem o bližší informace, rádi se Vám budeme věnovat. 

Aktuality

Dá se zrušit proces hodnocení výkonu?

V poslední době občas narazíme na to, že některá společnost zrušila proces hodnocení výkonu...

Více informací

Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě...

Více informací

Návod na přísun kvalitních kandidátů

Určitě jste už mnohokrát slyšeli, že vyspělé společnosti často používají v HR oblasti metody moderního marketingu. Rád bych níže uvedl návod, jak tyto metody...

Více informací