Rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.
Pokud máte zájem o bližší informace, budeme se Vám věnovat.
ČR: tel. 775 984 399
Email: jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777
Email: radovan.ocsovay@accessassessment.com

tlacitko

Osobnostní dotazníky

 

Osobnostní dotazník OPQ32r

Prémiový osobnostní dotazník od společnosti SHL, největšího poskytovatele pracovní psychologie na světě. Dotazník podává informace o 32 důležitých rysech osobnosti ovlivňujících způsob chování při práci. Tento dotazník umožňuje objektivně posoudit pravděpodobnost úspěchu kandidáta na pracovní pozici nebo definovat silné a rozvojové stránky hodnoceného. Jde o dotazník nucené volby s adaptivní technologií, která zajišťuje vysokou spolehlivost a omezuje možnost kandidátů ovlivňovat své výsledky a cíleně vytvářet žádoucí profil.  

  • Počet tvrzení: 312
  • Čas na vyplnění: cca 25-30 minut
  • Způsob vyplňování: on-line, nucená volba
  • Jazyky: čeština, slovenština, angličtina a mnohé další

Ukázka výstupní zprávy:

Dimensions Full Report CZOPQ32r Profile CZ

Dimensions Full Report ENOPQ Universal Competency Report CZ

OPQ Manager Plus Report CZ

OPQ Sales Report CZ

Motivační dotazník MQ

Motivační dotazník (MQ) hodnotí, jaké situace a faktory pravděpodobně zvýší nebo sníží motivaci jednotlivce v práci. Poskytuje komplexní profil motivačních faktorů, které ovlivňují výkon jednotlivce a jeho touhu uspět. Pochopením toho, co motivuje jednotlivce, je možné lépe odemknout plný potenciál každého a nasměrovat jeho energii cíleněji. Informace, které motivační dotazník MQ poskytuje, mohou pomoci maximalizovat motivaci a energii, kterou jednotlivci sebou přinášejí do pracovního prostředí a tím mohou mít významný dopad na dosažení klíčových výstupůcelého týmu nebo organizace.

  • Počet tvrzení: 144
  • Čas na vyplnění: cca 25 minut
  • Způsob vyplňování: on-line, normativní
  • Jazyky: čeština, slovenština, angličtina a mnohé další

Ukázka výstupní zprávy:

 OPQ32r ProfileMQ Profile CZ

 

 
Na požádání Vám rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.

Aktuality

Dá se zrušit proces hodnocení výkonu?

V poslední době občas narazíme na to, že některá společnost zrušila proces hodnocení výkonu...

Více informací

Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě...

Více informací

Návod na přísun kvalitních kandidátů

Určitě jste už mnohokrát slyšeli, že vyspělé společnosti často používají v HR oblasti metody moderního marketingu. Rád bych níže uvedl návod, jak tyto metody...

Více informací