Odchod zaměstanců

Odchází z Vaší společnosti více zaměstnanců s dobrým výkonem než byste rádi? Cítíte, že byste proti tomu měli činit nějaká opatření?

Pomůžeme Vám nastavit systém, jak pochopit důvody odchodů Vašich zaměstnanců a navrhnout a realizovat opatření vedoucí k optimalizaci míry odchodů:

1. Nastavíme proces analýzy odchodů (jaké informace a jak získávat od odcházejících zaměstnanců).
2. Zacvičíme pracovníky HR oddělení v používání nástrojů pro sběr dat.
3. Pomůžeme při analýze sebraných dat (vyvozování závěrů).
4. Pomůžeme navrhnout relevantní doporučení.
5. V případě potřeby zrealizujeme projekt Outplacementu.

Garantujeme přínosy tohoto procesu:

• Budete vědět, jaké jsou skutečné důvody odchodu Vašich žádoucích zaměstnanců.
• Budete vědět, na co je třeba se zaměřit, abyste žádoucí zaměstnance udrželi (získáte informace pro další HR procesy jako Vzdělávání a rozvoj, Talent management apod.).
• Vaši vedoucí pracovníci si uvědomí důležitost jejich manažerského stylu vůči podřízeným.
• Dobrovolně odcházející zaměstnanci budou cítit zájem společnosti o důvody jejich odchodu (vazba na značku zaměstnavatele).
• Propouštění zaměstnanci získají v outplacementových projektech přiměřenou podporu.

Používané nástroje:

• Nastavení a implementace procesu prostřednictvím služby, kterou nazýváme AccessProcess (Nastavení HR procesů).
• V rámci služby AccessOutplacement (Outplacement support) zrealizujeme projekt na klíč.