Rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.
Pokud máte zájem o bližší informace, budeme se Vám věnovat.
ČR: tel. 775 984 399
Email: jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777
Email: radovan.ocsovay@accessassessment.com

tlacitko

On-line filtrační testy (numerické, verbální a srovnávací) pro hromadný nábor pracovníků

Filtrační testy Aspects Abilities

Filtrační on-line testy – numerické, verbální, srovnávací. Testy jsou vhodné především pro pracovní pozice s přímým stykem se zákazníkem. Podobně jako u on-line testů Elements je i zde použita adaptivní technologie, která umožňuje za kratší dobu získat relevantní výsledek. Výsledek je stanoven percentilem z normové skupiny, jehož porovnáním se stanoveným limitem je možno rychle posoudit, zda kandidát splňuje požadavky pracovní pozice. Jelikož se nástroje hodí pro hromadné nábory a filtraci, je výstup k dispozici ve formě přehledné tabulky nebo jako součást výstupu filtračního dotazníku Aspects Styles.

  • Počet příkladů: numerický a verbální test 12, srovnávací test 46
  • Čas na vyplnění: numerický a verbální test cca 10 minut, srovnávací test cca 6 minut
  • Způsob vyplňování: on-line
  • Jazyky: čeština, angličtina + dalších 15 jazyků

 

Na požádání Vám rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.

Aktuality

Dá se zrušit proces hodnocení výkonu?

V poslední době občas narazíme na to, že některá společnost zrušila proces hodnocení výkonu...

Více informací

Jak nepřijít o kvalifikované zaměstance?

Nedávno jsem při cestě ze zahraničí seděl v letadle vedle dvou Angličanů. Ne, že bych měl ve zvyku poslouchat cizí rozhovory, ale znáte to, místa v letadle v ekonomické třídě...

Více informací

Návod na přísun kvalitních kandidátů

Určitě jste už mnohokrát slyšeli, že vyspělé společnosti často používají v HR oblasti metody moderního marketingu. Rád bych níže uvedl návod, jak tyto metody...

Více informací