Filtrační dotazník Aspects Styles
On-line filtrační dotazník vhodný pro iniciální fázi náboru, rychle identifikuje nevhodné kandidáty pro požadované kompetence. Je vhodný pro nábory z většího objemu kandidátů. Základem Aspects Styles je kompetenční dotazník, který je založen na modelu 16 kompetencí kritických pro pozice, ve kterých pracovníci přicházejí do styku se zákazníky (customer facing roles). Ze seznamu 16 kompetencí je vybráno 5-6, které budou nejlépe predikovat úspěch na dané pracovní pozici. Výstup dotazníku pak ukazuje % míru shody s požadovanými kompetencemi. Navíc může obsahovat automaticky generovaného průvodce pohovorem pro požadované kompetence s ohledem na výslednou % míru shody.
Dotazník Aspects Styles poskytuje úzce zaměřený pohled na kandidáta, nejde o celistvý pohled a pochopení jako u dotazníku Dimensions, ale o filtraci vůči předem stanoveným kompetencím.
Na požádání Vám rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů