Služby pro personální agentury

Chcete poskytnout klientovi profesionální informace o vhodnosti kandidáta pro obsazovanou pozici?

• Pomocí našich nástrojů používajících metodiku renomovaných světových společností důsledně adaptovanou na české/slovenské podmínky, získáte profesionální a spolehlivé informace, pomocí kterých poskytnete klientovi výrazně lepší podklady pro rozhodnutí, jaký kandidát je pro obsazovanou pozici nejvhodnější.
• Klienti ocení zejména možnost rozhodnout se na základě předem definovaných konkrétních faktů týkajících se pracovního stylu a osobnosti kandidátů vzhledem k požadavkům obsazované pozice.

Chcete usnadnit výběr a doporučení kandidátů Vašim konzultantům?

• Naše nástroje pomohou Vašim konzultantům získat relevantní a spolehlivé informace pro jejich doporučení klientovi, jejich servis bude profesionální, na faktech založený a vytvoří tak předpoklady pro budování prestiže Vaší agentury a vzájemně výhodného partnerského vztahu s klientem.
• Používáme metodiku renomovaných světových společností důsledně adaptovanou na české/slovenské podmínky.
• Při práci s našimi nástroji hodnocení zajistíme i profesionální rozvoj Vašich konzultantů v oblasti Objektivního hodnocení.

Chcete zvýšit hodnotu Vašich služeb uchazečům o zaměstnání a Vaše renomé?

• Pomocí výstupů z hodnocení poskytnete kandidátovi relevantní a spolehlivé informace o jeho preferovaném pracovním stylu, osobnosti apod. Tyto informace pomohou kandidátovi lépe pochopit sebe sama a budou přínosem pro jeho další rozvoj.
• Zvýšíte tím tak hodnotu služeb kandidátům a jejich zájem o spolupráci s Vaší agenturou. 

Jaké nástroje můžete pro výše uvedené oblasti použít?

• Osobnostní dotazníky společnosti SHL – OPQ32r nebo dotazník motivace MQ
• Testy schopností společnosti SHL – Verify (On-line testy numerické, verbální, všeobecné inteligenční)
• Pohovor s kandidátem - silné a rozvojové stránky kandidáta AccessInterview
• Průvodce Behaviorálním / kompetenčním pohovorem vč. zacvičení AccessGuide
• Příprava a realizace Assessment Centra - AccessAC (Výběrové řízení formou assesment centra)