Personální agentura
Chcete poskytnout klientovi profesionální informace o vhodnosti kandidáta pro obsazovanou pozici?
Pomocí našich nástrojů používajících metodiku renomovaných světových společností důsledně adaptovanou na české/slovenské podmínky, získáte profesionální a spolehlivé informace, pomocí kterých poskytnete klientovi výrazně lepší podklady pro rozhodnutí, jaký kandidát je pro obsazovanou pozici nejvhodnější. Klienti ocení zejména možnost rozhodnout se na základě předem definovaných konkrétních faktů týkajících se pracovního stylu a osobnosti kandidátů vzhledem k požadavkům obsazované pozice.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škály
- Testy schopností společnosti TalentQ -Elements
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apod.
- Ravenův test obecné inteligence – RPMA
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Pohovor s kandidátem - AccessInterview
- Průvodce Behaviorálním / kompetenčním pohovorem vč. zacvičení AccessGuide
- Příprava a realizace Assessment Centra - AccessAC
Chcete usnadnit výběr a doporučení kandidátů Vašim konzultantům?
Naše nástroje pomohou Vašim konzultantům získat relevantní a spolehlivé informace pro jejich doporučení klientovi, jejich servis bude profesionální, na faktech založený a vytvoří tak předpoklady pro budování prestiže Vaší agentury a vzájemně výhodného partnerského vztahu s klientem. Používáme metodiku renomovaných světových společností důsledně adaptovanou na české/slovenské podmínky. Při práci s našimi nástroji hodnocení zajistíme i profesionální rozvoj Vašich konzultantů v oblasti Objektivního hodnocení.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škály
- Testy schopností společnosti TalentQ -Elements
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apod.
- Ravenův test obecné inteligence – RPMA
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Pohovor s kandidátem - AccessInterview
- Průvodce Behaviorálním / kompetenčním pohovorem vč. zacvičení AccessGuide
- Příprava a realizace Assessment Centra - AccessAC
Chcete zvýšit hodnotu Vašich služeb uchazečům o zaměstnání a Vaše renomé?
Pomocí výstupů z hodnocení poskytnete kandidátovi relevantní a spolehlivé informace o jeho preferovaném pracovním stylu, osobnosti apod. Tyto informace pomohou kandidátovi lépe pochopit sebe sama a budou přínosem pro jeho další rozvoj. Zvýšíte tím tak hodnotu služeb kandidátům a jejich zájem o spolupráci s Vaší agenturou.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škály
- Testy schopností společnosti TalentQ -Elements
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apod.
- Ravenův test obecné inteligence – RPMA
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Pohovor s kandidátem - AccessInterview
- Příprava a realizace Assessment Centra - AccessAC