Jednotlivec
Uvažujete o změně pracovního místa?
Po důkladné konzultaci s Vámi použijeme osobnostní dotazníky a/nebo testy a cvičení simulující praktické situace, abychom identifikovali Vaše silné a rozvojové stránky a typ a obor pracovního místa, který by nejvíce odpovídal Vaší osobnosti, zkušenostem a aspiracím. Výstupy s Vámi prodiskutujeme a doporučíme směr Vaší další kariéry vč. konkrétních kroků, např. Vám pomůžeme se zpracováním životopisu, doporučíme vhodné personální agentury, na které se obrátit, ev. zprostředkujeme kontakt přímo s potenciálním zaměstnavatelem.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škály
- Testy schopností společnosti TalentQ -Elements
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apod.
- Ravenův test obecné inteligence – RPMA
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
Nastoupili jste na novou pozici nebo do nové společnosti a chcete se co nejrychleji adaptovat?
Na základě podrobného poznání Vaší osobnosti, schopností a cílů, kultury a specifik nového zaměstnavatele a nejbližších kolegů, Vám poradíme, jaké kroky podniknout či naopak nepodniknout, abyste bezproblémově a co nejrychleji zapadli do kultury nového zaměstnavatele, jak navázat efektivní vztahy s kolegy kolem Vás a jak se co nejdříve zorientovat na nové pracovní pozici a začít dosahovat co nejlepších výsledků.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škál
- Testy schopností společnosti TalentQ -Element
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apo
- Ravenův test obecné inteligence – RPM
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
- Poradenství v oblasti stanovování cílů, time management, atd.
Chcete dále rozvíjet svoje schopnosti, dovednosti, osobnost a motivaci?
Pomůžeme Vám poznat úroveň Vašich schopností a dovedností v porovnání s normou manažerské populace v ČR, SR nebo v zahraničí. Po úvodní konzultaci použijeme osobnostní dotazníky a/nebo testy a cvičení simulující praktické situace, abychom identifikovali Vaše silné a rozvojové stránky. Výstupy s Vámi podrobně prodiskutujeme a doporučíme konkrétní cíle a kroky pro zajištění Vašeho dalšího rozvoje.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škál
- Testy schopností společnosti TalentQ -Element
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apo
- Ravenův test obecné inteligence – RPM
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
Chcete být považován/a za talent ve vaší společnosti?
Prodiskutujeme, jaká jsou kritéria pro identifikaci talentů obecně i ve Vaší společnosti. Pomůžeme Vám zhodnotit Vaši současnou situaci v oblastech jednotlivých kritérií a na základě podrobného poznání Vaší osobnosti a schopností doporučíme konkrétní kroky, jak dosáhnout maxima Vašeho potenciálu a jak se prosadit v ostré konkurenci.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škál
- Testy schopností společnosti TalentQ -Element
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apo
- Ravenův test obecné inteligence – RPM
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
Chcete dosahovat maximálních výsledků maximálně efektivně?
Prodiskutujeme Váš styl práce, stanovování cílů a priorit, řízení času a zdrojů v kontextu situace ve Vaší společnosti. Na základě závěrů naší diskuse a detailního poznání Vaší osobnosti doporučíme konkrétní kroky, jak dosáhnout maximálních výsledků s přiměřeným úsilím.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škál
- Testy schopností společnosti TalentQ -Element
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apo
- Ravenův test obecné inteligence – RPM
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
- Poradenství v oblasti stanovování cílů, time management, atd.
Probíhají okolo Vás organizační změny? Chcete jich využít ve svůj prospěch?
Poradíme Vám, jak „držet hlavu nad hladinou“, tj. jak změny identifikovat tak, aby Vás nepřekvapily, jak objektivně zhodnotit dopad změny na Vás, jak najít na změně pozitivní prvky a jak jich využít ve prospěch Váš i Vašeho zaměstnavatele, to vše v kontextu situace ve Vaší společnosti a Vaší osobnosti.
Jaké nástroje můžete použít?
- Osobnostní dotazník společnosti TalentQ – Dimensions, ev. sekundární škály
- Osobnostní dotazník společnosti SHL - OPQ32i, ev. sekundární škál
- Testy schopností společnosti TalentQ -Element
- Testy schopností společnosti SHL - numerické NMG1, verbální VMG1 apo
- Ravenův test obecné inteligence – RPM
- Motivační dotazník společnosti SHL – MQM5
- Behaviorální / kompetenční pohovor - AccessInterview
- Cvičení používaná při Development centrech
- Poradenství v oblasti stanovování cílů, time management, atd.