AccessTraining

Vysoce kvalitní řešení problému na základě jeho analýzy, definice žádoucího stavu a realizace vhodné tréninkové akce vedoucí k naplnění žádoucího stavu vč. zhodnocení míry jeho dosažení.

• Důkladná analýza problému se zadavatelem a/nebo účastníky a zpracování písemného zadání.
• Řešení šité na míru.
• Možno kombinovat s psychometrickými metodami (osobnostní dotazník apod.).
• Použitá metodika je interaktivní, zážitková s propojením na teoretická východiska (metodika STEP).
• Součástí metodiky je důsledná práce s Akčními plány účastníků (tj. konkrétní akce pro každého účastníka vyplývající z tréninku).
• Zahrnuje i „follow-up“ s doplněním znalostí / dovedností a vyhodnocením realizace Akčních plánů, který následuje s určitým odstupem po realizaci akce.
• Hodnocení na 3 úrovních (okamžitá reakce; úroveň naučení; zhodnocení implementace do praxe a naplnění žádoucího stavu).
• Zahrnuje i konzultace a/nebo report zahrnující průběh akce, postřehy, doporučení atd.

Při teambuildingových aktivitách a trénincích obvykle používáme metodiku STEP:

• S – Situation (navodíme téma nebo modelovou situaci simulující reálné pracovní problémy, vedeme diskusi o dosavadních zkušenostech účastníků s danou oblastí)
• T – Theory (každé téma uzavíráme výkladem a diskusí o naučeném)

• E – Experience (každé téma má zážitkovou část, aktivitu/cvičení, kde si mohou účastníci "zažít", jak by danou situaci společně vyřešili)

• P – Post-review (každou zážitkovou aktivitu/cvičení spolu v závěru prodiskutujeme a vyhodnocujeme postupy, které pomáhaly dopracovat se k cíli a chování, které skupině v dosažení cíle bránilo)

Na požádání Vám rádi poskytneme bližší informace vč. ukázek projektů.

Pokud máte zájem o bližší informace, rádi se Vám budeme věnovat.

Kontaktujte nás:
 
 ČR: tel. 775 984 399, e-mail:  jaroslav.duspiva@access-cz.com
 SR: tel. +421 911 138 777, e-mail: radovan.ocsovay@accessassessment.com

Zpět do nástrojů

Ostatní nástroje